8月6日至9日，为了帮助新入职大学生尽快完成角色转变，融入企业发展，建立市场化导向思维、培养协同配合能力、培养良好的职业道德，提高综合业务素质，公司采用“3+X”模式进行新员工系统化培训考核工作。为期4天的培训圆满结束。党委书记、董事长吴建勋出席新员工岗前动员会并寄语新员工。

一是以最快的速度完成从学生到职场人的身份转变；二是自始至终保持对学习的那份热情与激情，持续不断地给自己充电；三是必须脚踏实地，力求将所学知识运用到实际工作中去，做到学以致用，知行合一，以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力去实践；四是持之以恒地保持那份难能可贵的好奇和永不磨灭的创新精神；五是明确自己的发展方向，找准定位，有条不紊地做好科学的职业生涯规划；六是团结一心，凝心聚力，不遗余力地强化深层次的协同合作；七是严格遵章守纪，扣好人生的这第一粒扣子，为自己的未来奠定坚实的基础。

公司党委副书记、副董事长、总经理魏晓刚为新员工们讲述入职第一课。他从云锡波澜壮阔的发展历程、丰富多样的产品种类、广泛的产品应用领域以及全面的产业规划等多个方面展开了全面讲解，并对新员工们提出了三点明确的要求：一是务必要高度注重安全问题，多听、多问、多学习安全知识和技能；二是要积极调整心态，以最快的速度去适应工作节奏；三是要以平和稳定的心态，凭借坚强的内心去应对工作中可能遇到的各种挑战。

党委副书记、工会主席刘庆富在开班仪式及专业课培训中对新员工指出，希望大家尽快融入公司，完成身份转换，保持脚踏实地的精神，培育开拓创新的意识，以及持续保持学习的热情。

公司对此次培训高度重视，由公司领导及部门负责人亲自担任授课老师。党委委员、纪委书记刘巧珍讲述了廉洁教育；公司领导张欣讲述了科技研发；柳奎副总讲述了营销体系。其余部门负责人分别从党史教育、业务流程、安全教育等多个方面进行讲解培训。

此外，培训期间参观了公司形象展厅和生产线。同时，开展了破冰行动，以增进新员工之间的了解与协作。

47名新员工参加入职培训，培训结束后还将开展营销岗位培训、生产岗位培训、业务培训等，每个阶段培训后将进行考核，系统化培训考核后的综合成绩作为试用期考核结果应用。