为推动年度党建重点工作、群团工作的落实落地，以高质量党建引领公司高质量发展，4月12日，新材料公司召开2024年度党群工作会，新材料公司党委书记、董事长吴建勋参加会议并作总结讲话。

吴建勋强调，要吃透党建融入中心工作的核心要义，以落实年度党建工作重点任务“强党建、深改革、谋创新、提质效”这条主线为牵引，全力推进改革，全面强化管理，实现公司高质量发展。

吴建勋要求，一要把“讲政治”放在最突出的位置，全面推动党建与生产经营有效深度融合。要加强政治领导、落实政治责任、强化政治监督、深化政治教育，推动党的领导与公司治理相融合、与生产经营相融合、与考核评价相融合、与队伍建设相融合。二要把“促改革”作为最有效的抓手，全力提升经营管理质效。要把思想行动统一到公司党委确定的改革发展的决策上来，对标市场、对标行业、对标专业，持续发扬斗争精神，打通运行堵点、瓶颈，深化内部运作机制改革与融合，深入推动“四位一体”建设，积极稳妥地推进各项目建设。三要把“强本领”作为最过硬的指标，凝聚职工建功立业的强大合力。发挥工会牵头作用，把提升产业工人队伍技能素质摆在更加重要的位置，积极开展劳动竞赛、五小活动、岗位练兵等活动，做好“五一劳动奖状”“云岭工匠”等先进推荐选树工作，开展劳动者风采宣传，引导广大职工争当劳动模范、能工巧匠，增强职工内生动力。四要把“育青苗”作为最迫切的需求，全力助推青工提“质”强“基”成长成才。团委要当好“领路人”，树好“风向标”，架起“连心桥”，全面贯彻落实“全团抓思想政治引领”的要求，深入挖掘“青年文明号”“青年岗位能手”等“青”字号品牌的新时代内涵，推动青年参与重大项目、重大产业、重大任务，动员青年在深化改革、奋进“3815”的征程中充分发挥生力军作用。五要把“强管理”作为最重要的保障，全面强化员工队伍作风能力建设。深入推进作风革命、效能革命，严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，抓好各级检查发现问题的整改，持续开展“躺平式”干部专项整治工作；切实加强公司文化建设，充分发挥“党建引领，锡引未来”党建品牌效应，把“崇尚荣誉，勤奋进取，包容和谐，谦虚善学”的文化理念贯穿发展全过程，积极构建“为群众办实事”常态化机制，凝聚民心、汇聚民智，激发党员干部职工干事创业、唯实争先的精气神。

会议传达学习了全省组织部长、宣传部长、统战部长会议精神，省委“清廉云南”建设重点任务清单要求，省国资委省属企业党建工作暨“清廉国企创新年”建设动员部署会议精神和云锡控股公司2024年度党建工作会精神；安排部署了2024年度党建工作重点任务、工会工作、团委工作，对近期党建重点工作做提醒，部分党支部围绕党建融入中心工作进行交流。

新材料公司在家党委班子成员，所属各党支部（党总支）书记、副书记、工会主席，公司团委书记、部分团委委员，党群工作部相关人员及基层党务人员参加会议。